- diminuzione del potere dell'RSU e aumento di quello del Dirigente
(che può scegliere le persone a cui affidare incarichi derivanti da
convenzioni da lui stesso stipulate, art.6 comma 2 j)
- diminuzione delle giornate di ferie (32 compresi i 6 durante l'anno:
prima non erano 30+6? art. 13 comma 2)
- diminuzione delle ore di permesso che devono corrispondere all'unità
oraria minima di lezione e sono corrispondenti non a 18 ore ma
all'orario cattedra (art.16 comma 1)
- le modalità di colloquio scuola famiglia sono stabilite dal
Consiglio d'Istituto sentito il parere del Collegio (art. 27 comma 4)
- vengono esclusi esoneri totali dall'insegnamento (art. 29 comma 3)
il che però mi pare un bene
- è contrattualizzato che i collaboratori se li sceglie il preside
(art. 30)
- i corsi d'aggiornamento devono svolgersi al di fuori dell'orario di
insegnamento (art.art. 61 comma 2)
- nel pof devono rientrare iniziative promosse dall'amministrazione
(art. 64).

Infine nella copia del contratto che ho preso dal sito CGIL si parla
di un art. 31 sulle funzioni strumentali al pof (FO?) ma al
corrispondente articolo si pèarla di tutt'altro: che ne è stato delle
FO?