L’obbligo dell’accordo sui servizi minimi in caso di sciopero

All’interno della contrattazione integrativa a livello di Istituzione Scolastica, sussiste l’obbligo di stabilire una intesa su quanto prevede la Legge 146 in materia di regolamentazione del diritto di sciopero, anche a norma del C.C.N.L.
Rammentiamo innanzitutto che, per la scuola, oltre al “diritto all’istruzione” che limita fortemente la durata e la periodicità delle azioni di sciopero, sono comunque considerati “servizi pubblici essenziali” e pertanto vanno assicurati anche durante le astensioni dal lavoro, i seguenti:
-	igiene, sanità e attività assistenziali a tutela dell’integrità fisica delle persone; 
-	attività relative alla produzione e alla distribuzione di energia e beni di prima necessità, nonché gestione e manutenzione dei relativi impianti;  sicurezza e salvaguardia degli edifici, delle strutture e degli impianti connessi con il servizio scolastico;
-	erogazione di assegni e di indennità con funzione di sostentamento.

IPOTESI DI INTESA PER LA DETERMINAZIONE 
DEI CONTINGENTI  DEL PERSONALE EDUCATIVO ED ATA
 NECESSARI AD ASSICURARE LE PRESTAZIONI INDISPENSABILI
 IN CASO DI SCIOPERO 

In data ………………. , presso la sede dell’Unità Scolastica ………………………………… ,
tra 
il Dirigente Scolastico ………………………………………..
e
i Rappresentanti Sindacali 		………………………………	
……………………………… 	
………………………………	
 
VIENE SOTTOSCRITTA LA SEGUENTE INTESA PER LA DETERMINSZIONE DEI CONTINGENTI DEL PERSONALE EDUCATIVO ED ATA NECESSARI AD ASSICURARE LE PRESTAZIONI INDISPENSABILI IN CASO DI SCIOPERO in applicazione dell’ALLEGATO al C.C.N.L. del 4 agosto 1999 e dell’Accordo Integrativo Nazionale sottoscritto dalle Parti.

PREMESSA
L’Accordo Integrativo nazionale attribuisce al Capo d’Istituto la competenza a determinare il numero delle unità di personale, appartenenti a ciascuna delle figure professionali che, in caso di sciopero, è tenuto a garantire i servizi minimi, in base alle esigenze della Istituzione Scolastica. 
Il diritto all’informazione preventiva delle Rappresentanze Sindacali Aziendali è soddisfatto dalla sottoscrizione della presente Intesa, salvo richiesta motivata di uno dei sottoscrittori in riferimento ad esigenze particolari derivanti da specifiche eventuali situazioni.
In caso di necessità di individuazione del personale obbligato al servizio, il Capo d’Istituto ne darà comunque comunicazione scritta alla R.S.U., al fine di verificare la puntuale applicazione dell’intesa e delle rotazioni del personale.
Art. 1 – Determinazione dei contingenti
1.	Il Capo d’Istituto, al fine di assicurare le prestazioni indispensabili in caso di sciopero, valutate le necessità derivanti dalla collocazione del servizio e dalla organizzazione dello stesso, individua i seguenti contingenti  necessari ad assicurare le prestazioni indicate nell’art. 1dell’Accordo Integrativo Nazionale:
•	per garantire l’effettuazione degli scrutini e delle valutazioni finali: n. 1 assistente amministrativo e n. 1 collaboratore scolastico;
•	per garantire lo svolgimento degli esami finali, con particolare riferimento a quelli conclusivi dei cicli d’istruzione: n. 1 assistente amministrativo, n. 1 assistente tecnico per le specifiche aree di competenza, n. 1 collaboratore scolastico per ogni plesso sede di esami;
•	per garantire la vigilanza sui minori durante il  servizio di refezione scolastica, ove tale servizio sia eccezionalmente mantenuto: n. 1 collaboratore scolastico per ogni plesso, sede di servizio mensa;
•	per garantire la vigilanza degli impianti e delle apparecchiature laddove l’interruzione del loro funzionamento comporti danni alle persone o alle apparecchiature stesse: gli assistenti tecnici appartenenti all’area interessata e n. 1 collaboratore scolastico per ogni plesso ove siano collocati gli impianti da vigilare;
•	per garantire la cura e l’allevamento del bestiame nelle aziende agrarie annesse agli istituti tecnici e professionali: n. 1 assistente tecnico, n. 1 collaboratore scolastico tecnico addetto all’azienda agraria, n. 1 collaboratore scolastico per ogni azienda agraria.
•	per la vigilanza ed il funzionamento dell’impianto di riscaldamento a gestione diretta: il personale in possesso della specifica abilitazione professionale;
•	per la raccolta, l’allontanamento e lo smaltimento dei rifiuti tossici, nocivi e radioattivi. n. 1 assistente del reparto o del laboratorio e n. 1 collaboratore scolastico per consentire l’accesso ai locali interessati agli incaricati delle ditte che gestiscono lo smaltimento dei rifiuti a norma di legge;
•	per il pagamento degli stipendi al personale con contratto di lavoro a tempo determinato nel caso previsto dall’Accordo Integrativo: responsabile amministrativo, n. 1 assistente amministrativo, n. 1 collaboratore scolastico;
•	per garantire agli alunni convittori e semi convittori i servizi indispensabili, nelle istituzioni educative, con particolare riguardo alla vigilanza anche nelle ore notturne alla cucina ed alla mensa: n. 1 educatore, cuoco, infermiere, n. 1 collaboratore scolastico. 

Art. 2 – Individuazione del personale obbligato
1.	Il Capo d’Istituto comunica al personale interessato ed espone all’albo della scuola l’ordine di servizio con i nominativi del personale obbligato ad assicurare i servizi minimi di cui all’art. 1.
2.	Nella individuazione del personale da obbligare, il Capo d’Istituto indicherà in primo luogo i lavoratori che abbiano espresso il loro consenso (da acquisire comunque in forma scritta), successivamente effettuerà un sorteggio escludendo dal medesimo coloro che fossero già stati obbligati al servizio in occasioni precedenti.