Scuola-lavoro:
la Lombardia corre
da Tuttoscuola, 26.11.2012
Una serie di iniziative pubbliche, che vedono protagonisti il presidente della Regione Lombardia Roberto Formigoni e l’assessore all'Istruzione, Formazione e Cultura (ma ora con delega anche all'Occupazione e Politiche del Lavoro) Valentina Aprea, mostrano il particolare impegno della Regione sul tema della transizione dalla scuola al lavoro.
La Lombardia, da questo punto di vista, sta realizzando esperienze che la pongono all'avanguardia in campo nazionale, e che vedono fra l’altro “crescere l'interesse degli studenti e delle loro famiglie per i percorsi regionali di istruzione e formazione professionale” come sottolinea il presidente Formigoni.
Un ruolo di particolare spicco se lo è ritagliato in proposito Valentina Aprea da quando ha assunto l’incarico di assessore in Lombardia (febbraio 2012) abbandonando il pur prestigioso incarico di presidente della commissione Cultura della Camera.
Tra le azioni messe in campo in questi mesi un servizio di placement, inteso a favorire l'incontro tra diplomati e diplomandi degli istituti tecnici e professionali e il mondo del lavoro, che coinvolgerà 6.000 studenti in progetti che le scuole presenteranno entro dicembre 2012; una ‘Dote lavoro’ di 1000 euro a sostegno dei tirocini per i giovani tra 18 e 29 anni, neo qualificati, diplomati o laureati entro 12 mesi dal conseguimento del titolo e non occupati da almeno 6 mesi: l'impresa che, entro 3 mesi dalla conclusione del tirocinio, assume il giovane con un contratto di lavoro subordinato, full time o part time, non inferiore a 12 mesi, ottiene un incentivo economico pari al 50 per cento dei costi salariali lordi annui, fino ad un massimo di 8.000 euro (per questo intervento, che sarà attivato entro dicembre 2012, la Regione Lombardia stanzia 6.000.000 di euro); altre iniziative a sostegno dell’apprendistato anche nella fascia della formazione superiore (laurea, master, dottorato, Its, Ifts) e un sistema di valutazione degli istituti regionali di formazione professionale che assegna ad essi un rating, formulato in base a una serie di indicatori: la dotazione logistica, la situazione economica, la competenza professionale, la capacità di relazione con il territorio, la capacità di gestione dei percorsi triennali, l'esito dei percorsi formativi, il tipo di sbocco occupazionale e la customer satisfaction degli studenti.
Infine, dal 22 novembre, è in corso la campagna di comunicazione su quotidiani, radio e web 'Work up - Buongiorno lavoro!', che invita giovani disoccupati con età compresa tra i 18 e 29 anni e imprese a navigare sul sito www.lavoro.regione. lombardia.it per utilizzare la Dote Lavoro e per conoscere i tirocini per i giovani e le opportunità per l'apprendistato.
