Network Nazionale Anti Mobbing
Proposta di legge regionale del Lazio 14 marzo 2001
"Disposizioni per prevenire e contrastare il
fenomeno del 'Mobbing' nei luoghi di lavoro"
Ai
fini della presente legge per "Mobbing" s’intendono atti e
comportamenti discriminatori o vessatori protratti nel tempo, posti in essere
nei confronti di lavoratori dipendenti, pubblici o privati, da parte di un
datore di lavoro o da soggetti posti in posizione sovra ordinata ovvero da
altri colleghi, e che si caratterizzano come una vera e propria forma di
persecuzione psicologica o di violenza morale.
Gli
atti ed i comportamenti ... possono consistere in:
-
pressioni o molestie
psicologiche;
-
calunnie
sistematiche;
-
maltrattamenti
verbali ed offese personali;
-
minacce od
atteggiamenti miranti ad intimorire ingiustamente od avvilire, anche in forma velata
od indiretta;
-
critiche immotivate e
atteggiamenti ostili;
-
delegittimazione
dell’immagine, anche di fronte a soggetti estranei all’impresa, ente o amministrazione;
-
esclusione od immotivata marginalizzazione
dall’attività lavorativa;
-
attribuzione di compiti esorbitanti od
eccessivi, e comunque idonei a provocare seri disagi in relazione alle
condizioni fisiche del lavoratore;
-
attribuzione di
compiti dequalificanti in relazione al profilo professionale posseduto;
-
impedimento
sistematico ed immotivato all’eccesso a notizie ed informazioni inerenti
l’ordinaria attività di lavoro;
-
- marginalizzazione
immotivata del lavoratore rispetto ad iniziative formative, di riqualificazione
e di aggiornamento professionale;
-
esercizio esasperato
ed eccessivo di forme di controllo nei confronti del lavoratore idonee a
produrre danni e disagi.
Dalle
Iniziative Gildains:
Abbiamo
sin dall’inizio auspicato che – sul tema Mobbing – si costituisse uno
schieramento ampio e trasversale ad ogni ideologia finalizzato non solo alla
denuncia (doverosa!) ma anche alla presa di coscienza collettiva sulla gravità
(e vastità sociale) del fenomeno.
Ora
questa nostra formulazione empirica trova riscontro e si concretizza nella
proposta di costituzione di un Network Nazionale Anti Mobbing finalizzato al
coordinamento di (…)”di tutte le Associazioni, gruppi di iniziativa e di
autoaiuto, studi di psicologi, legali, gli sportelli sorti in questi anni, i
singoli cittadini interessati a combattere il fenomeno Mobbing su tutto il
territorio Nazionale (…)”.
Nel
pubblicizzare e nel fare nostra questa proposta segnaliamo ai nostri lettori :
-
il recapito telematico
della Lega Italiana Lotta al Mobbing:
Grazia Perrone - nomobbing@gildains.it
-
l'indirizzo del sito
promotore dell’iniziativa :
con l’auspicio che altri aderiscano.
L'unione fa la forza, per questo la Lega Italiana Lotta al Mobbing
intende promuovere il coordinamento di tutte le Associazioni, gruppi di
iniziativa e di autoaiuto, studi di psicologi, legali, gli sportelli sorti in
questi anni, i singoli cittadini interessati a combattere il fenomeno Mobbing
sul tutto il territorio Nazionale.
L'obbiettivo
è semplice: concentrare tutti gli sforzi per promuovere una vasta campagna di
sensibilizzazione e di informazione con lo scopo di ottenere al più presto:
1)
il riconoscimento del
Mobbing come malattia professionale.
2)
3)
una moderna ed efficace
legge contro il Mobbing.
Primo
passo può essere un semplice scambio di cortesie tra tutti i siti internet
attualmente attivi sul fenomeno Mobbing.
Noi
incominciamo così, ospitando sulle nostre pagine il maggior numero possibile di
link.
Siamo
certi che se molti seguiranno il nostro esempio avremo gettato le basi di un
vero Network Anti Mobbing.
Prossimo
passo può essere un forum di dibattito nazionale ?